HR-консультант, консультант з організаційного розвитку, фасилітатор, коуч, HR-ментор. 18+ років досвіду у розробці та розвитку HR-систем, стратегічному плануванні та організаційних трансформаціях у державному (2014-2020 Національний банк України, HRD, deputy HRD) та комерційному секторах (виробництво, FMCG, консалтинг).
Основна експертиза: розробка та впровадження HR-продуктів та процедур, зокрема, Employer brand, Performance management system, рекрутинг та адаптація, системи розвитку лідерства, навчання та розвитку персоналу, Total Rewards, HR-dashboard, цільова модель корпоративної культури та стратегії її розвитку, система внутрішніх комунікацій тощо.
Проведення організаційної діагностики та досліджень, розробка заходів з організаційного розвитку.
Впровадження змін та організаційних/культурних трансформацій
Розробка та впровадження стратегії та стратегічних елементів, розробка та проведення стратегічних та управлінських сесій