Head of Employer Brand and Engagement Raiffeisen Bank
Має понад 10 років досвіду у комунікаціях та побудові бренду роботодавця. Працює з залученістю, визнанням і корпоративною культурою як системою: від стратегії та EVP до внутрішніх і зовнішніх комунікацій, digital-рішень і розвитку каналів.
Ініціює та впроваджує проєкти, що змінюють досвід співробітника: від програм залучення та визнання до розвитку внутрішніх спільнот і культури взаємодії. Під її лідерством eNPS у Райфі зріс до 91 (+20 п.п. за 5 років), а банк стабільно входить до топ-рейтингів роботодавців.
HR Influencer 2024 за версією HRPro Awards ex-People Ops Director at FRACTAL (25+ бізнесів ІТ та диджитал, 1500+ осіб) еx-HR BP у Jooble (сайт-агрегатор №2 в світі, 300+ осіб)
12 років досвіду у підборі персоналу та повному циклі HR 10 років менеджмент досвіду (команди 250+ осіб) 5 років підприємницького досвіду як СОО рекрутинг агенції та в самостійному консультуванні 5 років роботи в групах компаній зі складною організаційною структурою
• Впроваджую концепцію Zero HR • Знаходжу інструмент автоматизації практично для будь-яких потреб і навіть із нульовим бюджетом. • Працюю з цілепостановкою за методиками МВО та OKR • Роблю HR аудити за методикою People CMM • Будую з нуля / оптимізую HR-процеси • Нетворкер: 30к. контактів у LinkedIn та 8к на Facebook • Ментор для HRів/рекрутерів.
Директорка з розвитку корпоративної культури та управління людськими капіталом Vodafone Ukraine
Надія – лідерка однієї з найсильніших HC-команд країни. Регулярно входить до рейтингів найкращих HC-директорів України та лідує трансформаційні проєкти у сфері управління людським капіталом, які отримують визнання професійної спільноти. Під її керівництвом 2025 року Vodafone Україна посіла друге місце в рейтингу Forbes «50 найкращих роботодавців України» та перемогла у номінації «Прорив року». 2025 – відзнака «Найкращий роботодавець України 2025» за версією NV та Odgers. 2023, 2025 – В ТОПі компаній, дружніх до ветеранів. 2018 – корпоративний інтранет «ПРОСТОР» отримав міжнародне визнання та золоту нагороду Intranet & Digital Workplace Awards 2018, ставши одним із найкращих цифрових робочих просторів у світі. Має 25 років досвіду в сфері управління людським капіталом. До команди Vodafone Україна приєдналася в 2004 р., розпочавши свій шлях від начальника відділу винагород та управління виконанням. Має дипломи та сертифікати в різних напрямках HR-галузі, зокрема диплом за напрямом управління людськими ресурсами School of HRM при KMBS, диплом Academy of Business E&Y.
СЕО з багаторічним досвідом корпоративного управління
Одна з найефективніших жінок-управлінців в українському бізнесі. Останні три роки обіймала посаду СЕО Smart-Holding – однієї з найбільших інвестиційно-промислових груп країни, та загалом працювала понад 13 років на керівних посадах в групі, зробивши повну операційно-фінансову реструктуризацію бізнесу, вивела збиткові бізнеси в плюс, реструктурувала систему корпоративного управління та холдингової структури для досягнення ефективності управління та оптимізації.
Обіймала керівні посади в холдингах DCH та СКМ, де з нуля створила фінансову функцію. З 1996 до 2005 року будувала кар’єру в ING Bank (The Netherlands) в Україні. Має ступінь МВА Відкритого Університету Мілтон-Кінс, а також закінчила магістратуру Криворізького національного університету по спеціальності Гірництво.
Директор з людського капіталу Групи Нафтогаз з 2025 року, член правління НАК «Нафтогаз України»
Олена має понад 16 років досвіду у стратегічному HR в українських компаніях національного рівня.
Зокрема, у 2014-2019 роках працювала директоркою з персоналу та клієнтського сервісу компанії WOG, у 2019-2020 очолювала управління персоналом у компанії Ukravit.
У 2020-2022 роках керувала департаментом моніторингу та оцінки ефективності у Фонді державного майна України, а з 2022 до 2025 року працювала директоркою з персоналу в АТ «Укрнафта».
Директорка, Human Capital & Sustainability Deloitte Ukraine
Має понад 15 років досвіду в управлінському консалтингу, зокрема у сферах управління людським капіталом, організаційних трансформацій і сталого розвитку. Спеціалізується на розвитку організаційних спроможностей та підвищенні ефективності бізнесу через розробку й впровадження дієвих моделей управління, організаційних структур і HR-політик, а також розвиток корпоративної культури для успішної реалізації змін.
Володіє глибокою експертизою у провідних ринкових практиках у сферах HR та ESG, що дає змогу успішно реалізовувати масштабні трансформаційні проєкти для українських і міжнародних компаній у приватному та державному секторах.
Керівник департаменту по роботі з великим корпоративним бізнесом robota.ua. Відповідає за розвиток співпраці з великим корпоративним бізнесом, а також масштабування рішень для роботодавців на платформі. Понад 10 років досвіду у Customer Success та Digital Strategy. Експерт у digital-маркетингу: розробив понад 250 стратегій із річними бюджетами понад $1 млн. Працював із клієнтами: Nova Poshta, Kyivstar, Oschadbank, KAN Development, Samsung, Watsons, Mercedes-Benz, Megogo та інші. Фокус: побудова ефективних команд, оптимізація процесів і досягнення вимірюваних бізнес-результатів.
Керуюча партнерка Київської школи державного управління імені Сергія Нижного, архітекторка інтелектуальних еліт, експертка з розвитку управлінських систем та побудови проєктів соціального впливу.
Анна Міщенко — керуюча партнерка Київської школи державного управління імені Сергія Нижного, архітекторка інтелектуальних еліт та експертка з розвитку управлінських систем. Має понад 14 років досвіду у маркетингу, управлінні проєктами та створенні проєктів із соціальним впливом. Під час повномасштабної війни очолила трансформацію школи в екосистемний проєкт для підтримки управлінців, лідерів громад, бізнесу та громадянського суспільства. Працює над формуванням культури стратегічного мислення в державному управлінні. Ексрадниця Міністра внутрішніх справ України, працювала з питаннями соціальної політики, входила до наглядових і консультативних органів у сферах медицини та інклюзії. Розвиває теми етичного лідерства, філантропії та ролі освіти у державотворенні.
Керівниця та співзасновниця благодійного фонду «Життєлюб» — ініціативи, що з 2013 року змінює ставлення до людей поважного віку та відкриває для них нові можливості. Громадська діячка і проєктна менеджерка з понад 10-річним досвідом у сфері системної благодійності та соціальних комунікацій. Креативна та книжкова продюсерка, амбасадорка бренду «Жага». Спікерка та лекторка профільних подій — від корпоративних форумів Kyivstar, Lenovo, Novo Nordisk до освітніх програм Bazilik School, Дія.Освіта, Business Conference «NEXT LEVEL UKRAINE». Амбасадорка нової етики зрілості, популяризує ідею гідного, активного життя та самореалізації людини незалежно від віку.
Соціологиня, старша дослідниця Центру економічної стратегії
Відповідає за напрямки людського капіталу, міграції та ринку праці. Має понад 15 років досвіду проведення маркетингових і соціологічних опитувань. Кілька років досліджувала ринок праці в українському tech-секторі.
