Питання дискусії:
1. Як наразі будується культура компанії через множинність досвідів? Чому складно зрозуміти одне одного, виявляти емпатію і стримувати токсичність?
2. Як управляти бізнес-командою, частину якої складають ексвійськові,
та як з цим жити?
3. Як і чому навчати перевантажених співробітників?
ОЛЕНА БОНДАР, засновниця та CEO Wellbeing Company
ОЛЕНА БОЙЧЕНКО, директор з питань захисту здоров'я та безпеки співробітників МХП
ДМИТРО КОЗЛОВ, член правління Суспільного Мовлення
ІГОР СОЛОДОВ, Chief Purpose Officer, Manager Journey
Модераторка:
ЛАНА МІТЧЕНКО, СЕО KA Group