People Management Conference

Старша віцепрезидентка HR у SoftServe

Старший віце-президент та Global HR Business Partner компанії SoftServe (заснована в Україні та США, а сьогодні входить в топ-100 світових аутсорсеров світу). Експерт DYB Ukraine з розвитку людського капіталу та управління змінами

Організаційний Архітектор й Лідер Трансформацій, Agile Коуч. Пропагує Fun in Business.

Досвід з Agile з 2010, з OKR і в «навчанні дорослих» з 2015. Адʼюнкт професор Києво-Могилянської Бізнес-Школи, засновник конференцій Simplicity Day та співорганізатор волонтерського проєкту Agile With Ukraine, який спрямовує всі доходи на Сили Захисту України.

Понад 11 років допомагає компаніям будувати ефективні й людиноцентричні процеси й адаптуватися до високої невизначеності, впроваджуючи Agile і супроводжуючи Організаційні Трансформації. Серед клієнтів – mono, Intertop, Fozzy Group, Vodafone, Glovo, Наш Формат, McDonalds Ukraine, МХП, Укрсиббанк, Prozorro, Rozetka, Kernel, NovaPay та інші провідні компанії.

У практиці поєднує інструменти науки про складність (комплексність), системного мислення, Agile й теорій Лідерства. Вірить, що самоорганізовані команди «дорослих» спеціалістів є найефективнішою формою співпраці. Обожнює навчатись та ділитись досвідом. Експериментує в жанрі Стендап Комедії.

СЕО robota.ua

COO в Scalr, засновниця TwoCo, менторка керівників та авторка програм з лідерства.

Понад 19 років Оксана досліджує межу між ефективністю бізнесу та людяністю в управлінні. Як перша в Україні інструкторка з гнучкого лідерства AgilePeople та сертифікована тренерка TTI SI (USA), супроводжує керівників у трансформаціях: від керованого розвитку до формування усвідомленої ідентичності. Її підхід – це симбіоз системності IT-світу та глибинного розуміння психології лідерства. Є співавторкою книги «Секрети технологічного бізнесу».

Оксана вірить, що корпоративна культура – це дзеркало чеснот власника. Тому допомагає будувати команди, де фундаментом результатів є цілісність та воля. Дослідниця за духом, відвідала 55 країн, щоразу відкриваючи нові грані світу, проте незмінною залишається її головна опора – любов до України.

З 2021 року – член правління Суспільного мовлення (АТ «Національна суспільна телерадіокомпанія України»), відповідальний за розвиток талантів, організації та корпоративної культури. В 2025 році переобраний на цю посаду на другий термін. З 2022 року – член Громадської ради Національного агентсва України з питань державної служби.
Понад 25 років працює у сфері розвитку талантів та організацій. Має досвід роботи з найбільшими мультинаціональними та українськими компаніями та організаціями, в тому числі на ринках Східної Європи та Центральної Азії. Захоплюється HRtech, подорожами Україною та сучасною українською документалістикою.
Вищу освіту здобув в Дніпропетровському національному університеті за фахом «психолог-практик», «викладач англійської».

СЕО та співвласник ІТ-компанії Devlight, віцепрезидент з міжнародного співробітництва ITU

Співвласник ІТ-компанії Devlight, віцепрезидент з міжнародного співробітництва ITU, член правління бізнес-асоціації Івано-Франківська, експерт з цифровізації

Директорка з управління персоналом ДТЕК та директорка Академії ДТЕК

Олена – одна з ключових архітекторок HR-трансформацій в українському бізнесі. Її професійний шлях починався в компанії Інтерпайп, а з 2009 року вона розвиває HR-функцію в ДТЕК – від керівника відділу з компенсацій та пільг до лідерки масштабних змін на рівні всієї Групи».

Операційний директор Ювелірного Дому SOVA

«Ювелірний Дім SOVA» (з 2016 р.)
HRD 2016-2023 рр.
Операційний директор з 2023 р.

Зони відповідальності:
– HR
– Навчання персоналу
– Управління бізнес-процесами
– Впровадження ШІ
– ІТ
– Розвиток
– Логістика
– Експлуатація та забезпечення

Старша директорка з підтримки людей та організаційної культури, членкиня Правління, Carlsberg Ukraine

20+ років досвіду в HR сфері. Свою кар’єру у сфері управління персоналом Людмила розпочала в 2004 році у міжнародній фармацевтичній компанії Sanofi. У 2008 році займала посаду HR бізнес-партнерки в Nemiroff, провідній українській алкогольній компанії.

З 2014 року працювала HR бізнес-партнеркою в «Медіа Група Україна». До приходу в Carlsberg Ukraine Людмила обіймала посади Директорки з персоналу з відповідальністю за Україну та країни Балтики, HRBP С&B Південно-східного регіону Європи в міжнародній логістичній компанії GEFCO.

Людмила закінчила Інститут Міжнародних Відносин Київського Національного Університету імені Тараса Шевченка та здобула кваліфікацію магістерки міжнародного права та перекладача французької мови. Також отримала диплом французького державного університету Пантеон-Асса (Université Panthéon-Assas) з французького та європейського комерційного права, а в 2013 році закінчила програму Pre-MBA Бізнес Бізнес-школи МІМ.

HRD торговельної мережі Novus

Управлінський досвід: 18 років на керівних позиціях з управління персоналом у компаніях з
чисельністю до 240 тис. працівників.  
Галузі: залізничний транспорт, важка промисловість (металургія, машинобудування),
ритейл/FMCG, будівництво/девелопмент. 
Професійні курси:
– Управління змінами. Change Management Professionals.
– Університет коучингу CoachingUP. Програма ICF ACTP.
– Управління проєктами. Сертифікат Project Management Institute.
– Створення та робота ефективних команд за методологією Адізеса.
– Метод продажів Miller Heiman. Організатор — міжнародна агенція MHI Global.

CEO найбільшого студентського медіа про карʼєру та саморозвиток STUD-POINT;
Експерт з розвитку бренду роботодавця серед студентів;
Має успішні кейси партнерства з Genesis, Puma, Дарниця, Readdle, Ощадбанк, Google, Novus, Deloitte, Adidas, ДТЕК та інші;
Організував 200+ івентів у сфері кар’єри та освіти;
Провів понад 1000 годин тренінгів;
Співвласник Xnet (виробництво антидронових набоїв);
Випускник програми Бізнес-коучингу ICF, BootCamp Соль, бізнес-школи «Нова Пошта», бізнес-школи КРОК;
Магістр математики КНУ ім. Т.Шевченка;
Власник сонячної електростанції.

Начальник відділення комплектування управління персоналу (G-1) штабу Управління 2 корпусу НГУ «Хартія»

Консультантка з управління, PhD

Консультантка з управління – стаж 20+ років. Компанії TOP 5 світового рейтингу, локальні компанії. Програми навчання для вищого менеджменту. Викладач LvBS, KMBS, УАЛ (курс «В дорозі за собою»), автор програм розвитку для дорослих EQ BootCamp, LoveCamp, «Третій вік», 5 бізнес-ігор. Etc.

Модерація стратегічних сесій, мотиваційні сесії для лідерів, програми для талантів.

Кращий експерт по трансформаціях: за оцінкою міжнародної агенції AMPLUA (2016)

Географія проектів – Україна, Швеція, Данія, Норвегія, Польща, Португалія, Казахстан, Китай, Узбекистан, Вірменія, Грузія, Азербайджан, Туреччина, Ізраїль, Нідерланди, Велика Британія, ОАЕ.
З 2014 року не працюю з рф.

Наукові дослідження – PhD. Uppsala University (Міста майбутнього, Українські дослідники в шведській академічній системі)
Авторка «Теорії 10ти виборів: психологія успіху і невдач».
Дистанційна освіта для дорослих. Діти і жінки із вразливих верств населення.

Спікерка TEDx Kyiv – TOP 5 виступів за оцінкою «Українська правда» (2014)

Керівниця департаменту залучення та оцінки співробітників МХП

Понад 10 років досвіду у сфері HR, управління талантами та оцінки потенціалу керівників.
Практикуючий консультант з оцінки лідерського потенціалу. Сертифікована за найвищим рівнем Hogan – Advanced Certification. Працює з оцінкою керівників і управлінських команд, інтерпретацією психометричних профілів та розвитком лідерських компетенцій.
Спеціалізується на темах лідерського потенціалу, поведінкових ризиків керівників та розвитку управлінських команд. Має практичний досвід застосування психометричних інструментів у процесах розвитку HiPo, формування кадрового резерву та succession planning.
У своїй роботі поєднує психометричну оцінку, HR-аналітику та практичний бізнес-підхід для підтримки управлінських рішень і розвитку лідерства в організаціях.

Експертка зі стратегій та трансформацій через культуру

Експертка з розробки та впровадження стратегії організації, моделювання, трансформації за цінностями, коучингу, HR консалтингу. СМС, сертифікована консультантка з управління (за міжнародним амстердамським стандартом, 2012. Сертифікована коучиня-консультантка в організаціях
WAPP, Wiesbaden Academy of Psychotherapy, WIAP, Germany. Екзистенційна коучиня перших осіб, соціальна підприємиця (Сo-founder Urban Space 50. Сертифікована фахівчиня з корпоративного управління
UСGA, INSEAD. Сертифікована аналітикиня EQ, CPBA, CPVA, CPTA HD, DISC(аналіз ціннісних мотивацій, компетенцій, поведінки, емоційного інтелекту)
Експертка з бізнес-моделювання (Business Modeling,Inc)

Соціологиня, старша дослідниця Центру економічної стратегії

Відповідає за напрямки людського капіталу, міграції та ринку праці. Має понад 15 років досвіду проведення маркетингових і соціологічних опитувань. Кілька років досліджувала ринок праці в українському tech-секторі.

Засновниця БФ «Життєлюб»

Керівниця та співзасновниця благодійного фонду «Життєлюб» — ініціативи, що з 2013 року змінює ставлення до людей поважного віку та відкриває для них нові можливості.
Громадська діячка і проєктна менеджерка з понад 10-річним досвідом у сфері системної благодійності та соціальних комунікацій.
Креативна та книжкова продюсерка, амбасадорка бренду «Жага».
Спікерка та лекторка профільних подій — від корпоративних форумів Kyivstar, Lenovo, Novo Nordisk до освітніх програм Bazilik School, Дія.Освіта, Business Conference «NEXT LEVEL UKRAINE».
Амбасадорка нової етики зрілості, популяризує ідею гідного, активного життя та самореалізації людини незалежно від віку.

Керуюча партнерка Київської школи державного управління імені Сергія Нижного, архітекторка інтелектуальних еліт, експертка з розвитку управлінських систем та побудови проєктів соціального впливу.

Анна Міщенко — керуюча партнерка Київської школи державного управління імені Сергія Нижного, архітекторка інтелектуальних еліт та експертка з розвитку управлінських систем. Має понад 14 років досвіду у маркетингу, управлінні проєктами та створенні проєктів із соціальним впливом.
Під час повномасштабної війни очолила трансформацію школи в екосистемний проєкт для підтримки управлінців, лідерів громад, бізнесу та громадянського суспільства. Працює над формуванням культури стратегічного мислення в державному управлінні.
Ексрадниця Міністра внутрішніх справ України, працювала з питаннями соціальної політики, входила до наглядових і консультативних органів у сферах медицини та інклюзії. Розвиває теми етичного лідерства, філантропії та ролі освіти у державотворенні.

Керівник департаменту по роботі з великим корпоративним бізнесом robota.ua.
Відповідає за розвиток співпраці з великим корпоративним бізнесом, а також масштабування рішень для роботодавців на платформі.
Понад 10 років досвіду у Customer Success та Digital Strategy.
Експерт у digital-маркетингу: розробив понад 250 стратегій із річними бюджетами понад $1 млн.
Працював із клієнтами: Nova Poshta, Kyivstar, Oschadbank, KAN Development, Samsung, Watsons, Mercedes-Benz, Megogo та інші.
Фокус: побудова ефективних команд, оптимізація процесів і досягнення вимірюваних бізнес-результатів.

Директорка, Human Capital & Sustainability Deloitte Ukraine

Має понад 15 років досвіду в управлінському консалтингу, зокрема у сферах управління людським капіталом, організаційних трансформацій і сталого розвитку. Спеціалізується на розвитку організаційних спроможностей та підвищенні ефективності бізнесу через розробку й впровадження дієвих моделей управління, організаційних структур і HR-політик, а також розвиток корпоративної культури для успішної реалізації змін.

Володіє глибокою експертизою у провідних ринкових практиках у сферах HR та ESG, що дає змогу успішно реалізовувати масштабні трансформаційні проєкти для українських і міжнародних компаній у приватному та державному секторах.

Директор з людського капіталу Групи Нафтогаз з 2025 року, член правління НАК «Нафтогаз України»

Олена має понад 16 років досвіду у стратегічному HR в українських компаніях національного рівня.

Зокрема, у 2014-2019 роках працювала директоркою з персоналу та клієнтського сервісу компанії WOG, у 2019-2020 очолювала управління персоналом у компанії Ukravit.

У 2020-2022 роках керувала департаментом моніторингу та оцінки ефективності у Фонді державного майна України, а з 2022 до 2025 року працювала директоркою з персоналу в АТ «Укрнафта».

СЕО з багаторічним досвідом корпоративного управління

Одна з найефективніших жінок-управлінців в українському бізнесі. Останні три роки обіймала посаду СЕО Smart-Holding – однієї з найбільших інвестиційно-промислових груп країни, та загалом працювала понад 13 років на керівних посадах в групі, зробивши повну операційно-фінансову реструктуризацію бізнесу, вивела збиткові бізнеси в плюс, реструктурувала систему корпоративного управління та холдингової структури для досягнення ефективності управління та оптимізації.

Обіймала керівні посади в холдингах DCH та СКМ, де з нуля створила фінансову функцію. З 1996 до 2005 року будувала кар’єру в ING Bank (The Netherlands) в Україні. Має ступінь МВА Відкритого Університету Мілтон-Кінс, а також закінчила магістратуру Криворізького національного університету по спеціальності Гірництво.

Директорка з розвитку корпоративної культури та управління людськими капіталом
Vodafone Ukraine

Надія – лідерка однієї з найсильніших HC-команд країни. Регулярно входить до рейтингів найкращих HC-директорів України та лідує трансформаційні проєкти у сфері управління людським капіталом, які отримують визнання професійної спільноти.
Під її керівництвом 2025 року Vodafone Україна посіла друге місце в рейтингу Forbes «50 найкращих роботодавців України» та перемогла у номінації «Прорив року».
2025 – відзнака «Найкращий роботодавець України 2025» за версією NV та Odgers.
2023, 2025 – В ТОПі компаній, дружніх до ветеранів.
2018 – корпоративний інтранет «ПРОСТОР» отримав міжнародне визнання та золоту нагороду Intranet & Digital Workplace Awards 2018, ставши одним із найкращих цифрових робочих просторів у світі.
Має 25 років досвіду в сфері управління людським капіталом.
До команди Vodafone Україна приєдналася в 2004 р., розпочавши свій шлях від начальника відділу винагород та управління виконанням.
Має дипломи та сертифікати в різних напрямках HR-галузі, зокрема диплом за напрямом управління людськими ресурсами School of HRM при KMBS, диплом Academy of Business E&Y.

Директорка з персоналу Нова пошта

Директорка з персоналу Нова пошта (30 000+ осіб)

HR Influencer 2024 за версією HRPro Awards
ex-People Ops Director at FRACTAL (25+ бізнесів ІТ та диджитал, 1500+ осіб)
еx-HR BP у Jooble (сайт-агрегатор №2 в світі, 300+ осіб)

12 років досвіду у підборі персоналу та повному циклі HR
10 років менеджмент досвіду (команди 250+ осіб)
5 років підприємницького досвіду як СОО рекрутинг агенції та в самостійному консультуванні
5 років роботи в групах компаній зі складною організаційною структурою

• Впроваджую концепцію Zero HR
• Знаходжу інструмент автоматизації практично для будь-яких потреб і навіть із нульовим бюджетом.
• Працюю з цілепостановкою за методиками МВО та OKR
• Роблю HR аудити за методикою People CMM
• Будую з нуля / оптимізую HR-процеси
• Нетворкер: 30к. контактів у LinkedIn та 8к на Facebook
• Ментор для HRів/рекрутерів.

Мотто: кожній людині – улюблену роботу

Head of Employer Brand and Engagement Raiffeisen Bank

Має понад 10 років досвіду у комунікаціях та побудові бренду роботодавця. Працює з залученістю, визнанням і корпоративною культурою як системою: від стратегії та EVP до внутрішніх і зовнішніх комунікацій, digital-рішень і розвитку каналів.

Ініціює та впроваджує проєкти, що змінюють досвід співробітника: від програм залучення та визнання до розвитку внутрішніх спільнот і культури взаємодії. Під її лідерством eNPS у Райфі зріс до 91 (+20 п.п. за 5 років), а банк стабільно входить до топ-рейтингів роботодавців.