ЗНАМЕНИТЫЙ АМЕРИКАНСКИЙ ТРЕНЕР ПО ЛИДЕРСТВУ И МЕНЕДЖМЕНТУ
- Стал коучем и наставником для топ-менеджеров более чем 150 ведущих международных корпораций, основатель Marshall Goldsmith Group, проводящей тренинги по всему миру
- Первым начал использовать метод «360 градусов» для оценки персонала. Метод позволяет оценить соответствие сотрудника занимаемой должности путем опроса его делового окружения
- Автор нескольких бизнес-бестселлеров, его книга «Лидер Будущего» была переведена на 28 языков и долгое время возглавляла рейтинги The New York Times и Wall Street Journal
- Лауреат престижной премии Thinkers 50 Leadership Award 2011 года, вручаемой лучшим мыслителям мира