PEOPLE MANAGEMENT 2

Приветствуем вас на нашем блоге!

Вы генеральный директор, HR-директор или директор развития бизнеса?

Неважно, потому что в действительности вы – people менеджер.

Независимо от отрасли, компании или должности все менеджеры – это people менеджеры.

 

All management is people management.

 

И ваши люди и ваш вклад в них  – это инвестиции!

 

Поэтому если вы people менеджер, то присоединяйтесь к нам 16 июня на конференцию PEOPLE MANAGEMENT 2  и вы

  • абсолютно точно сможете получить новые идеи для привлечения и удержания превосходных людей в вашей команде
  • одним из первых узнаете о новых подходах и трендах в корпоративной культуре
  • услышите управленческие «фишки» в развитии лидерства в команде
  • получите ответы на вопросы стресс-серфинга
  • проработаете методологии системного управления изменениями
  • а также сможете на протяжении целого дня погрузиться в специфику взаимодействия с людьми в разных отраслях (в таких сферах как банковский сектор, ИТ, фармацевтика, телекоммуникации, FMCG, fast-healthy ресторан, консалтинг).

 

Еще одна из главных ценностей конференции People Management – ее участники, которые и определяют значимость и статус события. На площадке собираются компании из всех отраслей экономики, включая представителей ТОП 100 ведущих компаний Украины.

 

А в  числе уже подтвержденных спикеров – абсолютные эксперты в своей теме:

 

Игорь Степанов, Основатель европейской компании SICORE и СEO Actio Community

Тема выступления: «Управляя компанией будущего»

  • Что является ядром притяжения “золотых песчинок” в компанию?
  • Что увлекает и мотивирует команды – смыслы или деньги?
  • Инструменты для создания живой среды                                                                                  

Salateira, Евгений Рубан, Со-основатель

Тема выступления: Основы взаимоотношений: младший-равный-старший.


WOG, Сергей Корецкий, СЕО

Тема выступления: Культура результативного управления.


BIOSPHERE corporation, Владислав Гуристримба, Соучредитель

Тема выступления: Ошибки, которые помогли нам расти.


ФАРМПЛАНЕТА, Валерий Кондрук, Основатель и генеральный директор

Тема выступления: Найди себя, когда «умираешь»!

  • Где брать энергию и вдохновение для самого себя, чтобы вдохновлять других.
  • Лидер, рядом с которым выигрывают другие.  

LUXOFT, Александра Альхимович, Managing Director Ukraine и Ирина Кикало, HR Manager

Тема выступления:  Кто в фокусе?

  • Основные тенденции – люди в бизнесе.
  • Тенденции будущего – какими мы должны быть, чтоб соответствовать требованиям будущего?

AGAMA сommunications, Ирина Новикова, CEO – модератор ТОК-ШОУ: полет свободных мыслей. Каким будет PEOPLE MANAGEMENT через 10 лет?


ОТП Банк, Наталья Лукаш, начальник управления по работе с персоналом

Тема выступления: Стресс-серфинг


Лилия Горелая, Со-основатель маркетингового холдинга OSD Group, эксперт в сфере интегрированных маркетинговых коммуникаций, член правления всеукраинской рекламной коалиции

Тема выступления: Dream Team на службе вашего маркетинга или увидимся когда увидимся

  • В чем индивидуальность создания временных проектных групп из лучших умов рынка?
  • Могут ли лучшие маркетологи собраться вместе чтобы решить ваши задачи? В чем их мотив?
  • Как собрать Dream Team, управлять ею. И как при этом не создать франкинштейна.
  • Что оставит после себя такая команда и почему бизнес не рассыпется с ее уходом?

Ирина Чернышова, эксперт в области управления изменениями на организационном и индивидуальном уровнях, консультант, бизнес-тренер и сертифицированный аналитик по социальному профилю поведения Людей PDA International, член международной ассоциации профессионалов в управлении изменениями (ACMP, USA), основатель проекта «Сhange Impulse» и создатель одноименной методологии СhangeImpulse™

1,5 часовой воркшоп на тему: «Методология системного Управления Изменениями для повышения прибыльности проектов и бизнеса»

  • Как внедрить изменения в организации и не вызвать сопротивления Людей?
  • Как не растратить попусту ресурсы при внедрении изменений?
  • Как обеспечить жизнь проекта после его завершения?

 

Присоединяйтесь! 

 

 

 

 

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *