ЛИДЕРСТВО, КАК СТИЛЬ ЖИЗНИ

В рамках ежегодной бизнес-конференции PEOPLE  MANAGEMENT 3  мы подготовили интервью с каждым спикером. Это люди, которые достигли успеха в карьере, в бизнесе и в жизни.

10 одинаковых вопросов о целях, о команде, о лидерстве и вдохновении для разных личностей. Именно ответы на них помогут вам выделить закономерности достижения успеха.

 

Следите за нашим блогом, читайте, вдохновляйтесь, учитесь у лучших. И действуйте!

Итак, публикуем первое интервью с настоящим лидером и успешной бизнесwoman Татьяной Лукинюк.

 

Татьяна Лукинюк в прошлом бренд-менеджер The Coca Cola Company Украина, маркетинг-директор Oriflame Cosmetics и САН Инбев Украина и национальный менеджер по продажам шоколада в «Марс Украина». Сегодня возглавляет Red Bull в Украине и Беларуси. С 2010 года Татьяна является преподавателем The Chartered Institute of Marketing (UK) и с 2016 года профессором Kyiv School of Economics.

 

  1. Какие главные качества настоящего лидера?

О качествах лидера написаны тонны книг и тысячи статей, так что перечислять не буду. Отвечу цитатой одного из лидеров французской революции Максимилиана Робеспьера: «У лидера есть две важные черты; во-первых, он сам куда-то идет, во-вторых, он может повести за собой людей».

 

  1. Что заставляет вас ставить перед собой новые цели и не останавливаться на достигнутом?

Любопытство и интерес к жизни – это мои личные ценности. Именно они и заставляют.

 

  1. Что считаете своим главным достижением в жизни? В бизнесе?

Мне нравится видеть, как растут мои дети, мои сотрудники и мои студенты. Очень жду, что кто-то из них вырастет до генерального директора или президента. Так что главное достижение как в жизни, так и бизнесе, у меня ещё впереди.

 

  1. В чем заключается самый ценный урок, который преподнесла вам жизнь?

Жизнь продолжает преподносить )) Пока что из полученных уроков самый важный таков: не бойся неожиданных решений и шагов – они открывают перед тобой пути, о которых ты даже не подозревал.

 

  1. Что вас делает сильнее?

Чувство плеча, команды, которая в сложной ситуации поможет, подхватит, станет с тобой стеной.

 

  1. Что вас вдохновляет и мотивирует?

Объятия мужа и улыбки моих детей.

 

  1. Какие книги произвели на вас самое большое впечатление?

Я не люблю читать бизнес книги. Я считаю, что только художественная литература может развить эмоциональный интеллект, который совершенно необходим лидеру. Рекомендация №1 – книги Оруэлла«1984» и «Скотный двор». Первая – антиутопия. Вторая – социально-политическая сатира. Обе актуальный сейчас как никогда. Читаешь их – и смотришься в зеркало. Рекомендация №2 – книга Джека Уэлча «Победитель», в которой бывший CEO Genera lElectric рассказывает о сложных ситуациях в бизнесе и карьере. В момент, когда я первый раз стала руководителем, она очень помогла мне разобраться в своих желаниях и выбрать карьерный путь.

 

  1. Каких людей вы хотели бы видеть в своей команде в идеале? Какие ценности должны быть у них?

Смелость принимать решения самостоятельно и нести ответственность за них. Интерес к жизни, к самообразованию и уважение к другим людям. И чувство юмора. Всему остальному можно научить.

 

  1. Что вы делаете для того, чтобы люди выполняли то, что вам необходимо?

Прямо проситься написать «бью», но это не мои методы ) Я ставлю задачи, проговариваю ожидания, потом контролирую. Ну и главное, показываю своим примером как задачи нужно выполнять – качественно и вовремя.

 

  1. И последний вопрос, ваш совет начинающим лидерам?

Научиться лидерству можно только на практике и только хорошо понимая себя. Узнавайте свои сильные стороны, спрашивайте обратную связь, совершайте ошибки и учитесь на них.

 

21 апреля присоединяйтесь к числу участников PEOPLE  MANAGEMENT 3 – бизнес события в сфере лидерства и управления людьми, в рамках которого ТОП-менеджеры из разных отраслей бизнеса делятся кейсами по формированию команд и управления талантами, обсуждают актуальные вопросы эффективного лидерства, коммуникации и мотивации. 

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *