ЛЮДИ — ГЛАВНЫЙ АКТИВ КОМПАНИИ

1 комментарий к записи ЛЮДИ — ГЛАВНЫЙ АКТИВ КОМПАНИИ Category: Лидерство, Новости, Развитие бизнеса, Самоменеджмент

То, что самый ценный актив в компании – это люди, и все руководители являются people-менеджерами подтвердила конференция People Management 2, организованная нашей командой. 10 спикеров – лидеров своих отраслей и более 100 управленцев страны делились своими советами о том, как …

МЭТТ КРЭБТРИ

Leave a comment Category: Лидерство, Управление изменениями, ЭкспертыTags: ,

  Мэтт Крэбри: • британский эксперт по лидерству, мотивации, изменениям и продажам • человек Self-Made: Мэтт вырос на ферме в бедной семье, а к 28 годам уже стал директором $500 миллионной телекоммуникационной компании • самый молодой руководитель в топ составе …

PEOPLE MANAGEMENT 2

Leave a comment Category: Лидерство, Новости, Развитие бизнеса, Управление изменениямиTags: , , , , , , , , , , ,

Приветствуем вас на нашем блоге! Вы генеральный директор, HR-директор или директор развития бизнеса? Неважно, потому что в действительности вы – people менеджер. Независимо от отрасли, компании или должности все менеджеры – это people менеджеры.   All management is people management. …

БЕСТСЕЛЛЕР IMPACT CODE ЗА 5 МИНУТ

Leave a comment Category: Лидерство, Новости, Развитие бизнеса, Самоменеджмент

ИЛИ КОД НАСТОЯЩЕГО ЛИДЕРА ОТ НАЙДЖЕЛА РИСНЕРА Вопросы к себе, которые помогут открыть свой внутренний код воздействия: Найджел Риснер, британский эксперт по лидерству и автор бестселлера «Impact Code», определил основные шесть составляющих характеристик, которыми должен обладать настоящий лидер. Все эти …

МУДРЫЕ МЫСЛИ ОТ РИЧАРДА ДЕННИ

Leave a comment Category: Лидерство, Новости, Развитие бизнеса, Самоменеджмент

Правила жизни: 1. Никогда не сдаваться. 2. Всегда помнить о правиле первом. Будьте результатом своих решений, а не обстоятельств. Когда вы слышите, как кто-то жалуется, что его жизнь сложна, спросите: «по сравнению с чем?» Наш мозг настроен таким образом, чтобы …

НАЙДЖЕЛ РИСНЕР

Leave a comment Category: Коммуникативные навыки, Лидерство, Управление изменениями, ЭкспертыTags: ,

Кратко о Найджеле Риснере: десятикратный обладатель премии «Спикер года» по версии Академии СЕО один из шести спикеров Европы, получивший награду Professional Speaking Award of Excellence его книги «It’s a ZOO around here» и “Impact Code” стали бестселлерами по управлению собой и командой. Будучи …

ИДЕАЛЬНЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ – ОН КАКОЙ?

Leave a comment Category: Коммуникативные навыки, Лидерство, Развитие бизнеса, Самоменеджмент

Секреты успешного лидерства для WINNING NEW BUSINESS от британского создателя миллионеров Ричарда Денни Какого руководителя вы  хотели бы себе? А вы являетесь таким руководителем? Именно такие вопросы задавал британский гуру развития бизнеса Ричард Денни на своем авторском мастер-классе WINNING NEW …

МАСТЕР-КЛАСС «WINNING NEW BUSINESS»

Category: Клиентский сервис, Лидерство, Развитие бизнеса, События, Управление изменениямиTags:

Ричард Денни является создателем и основателем British Sales Diploma и British Leadership & Management Diploma. Также он является председателем Denny Publishing, Richard Denny Global и Denny Training. Его многогранный международный опыт положил начало корпорации Richard Denny Group, которая возглавляет список бизнес консалтинговых компаний в сфере продаж, лидерства, управления, развития бизнеса и обслуживания клиентов.

IMPACT CODE — КОД ДЛЯ БЕЗУПРЕЧНОГО ЛИДЕРСТВА

Leave a comment Category: Коммуникативные навыки, Лидерство, Самоменеджмент, Управление изменениями

IMPACT CODE — новый код для безупречного лидерства  от непревзойденного британского мотивационного спикера Найджела Риснера I = Be In the room Самое важное и сложное правило для настоящего лидера – это всегда оставаться в аудитории, то есть быть сфокусированным на …

ПРОСТЫЕ ИСТИНЫ ОТ РИЧАРДА ДЕННИ

Leave a comment Category: Лидерство, Развитие бизнеса, Стресс-менеджмент, Управление изменениями

О кризисе и мотивации Кризис – это всегда сложное время для бизнеса. Постоянные изменения, неопределенность, высокий уровень турбулентности – все это никак не кажется благоприятными факторами для развития бизнеса. Но самое худшее, это то, что во время кризиса страдает ваш …